Por:
Gustavo Leal F. *
C
omo señalara el ex diputado Patricio Flores: la nueva legislación no pretende acabar con el outsourcing, sino simplemente regularlo.
Y Roberto Espinosa, director general del Grupo de Intercambio Virtual de Información (GIVI) dedicado a la asesoría sobre recursos humanos, sostuvo también que la tercerización es válida siempre y cuando las empresas cumplan sus obligaciones, ya que sirven de soporte para activar el empleo.
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